當今的社會壓力有目共睹，對於當代的年輕人來説，生孩子不僅要花錢，還要花很多時間，但是職場競爭的壓力不允許大家稍稍鬆懈，所以很多年輕人並不真正想要孩子，甚至願意做丁克。因為孩子生下來以後並沒有時間陪伴他們成長。因此國家為了解決這個問題，出台了育兒假的相關政策。那麼，江蘇育兒假什麼時候開始執行？育兒假最新規定是什麼？
一、江蘇育兒假什麼時候開始執行？
2022江蘇育兒假從2月10日開始執行。由於中國共產黨江蘇省委辦公廳於一九七八年十月十日正式宣佈成立江蘇省委辦公廳。2022年2月1日發佈了“優化江蘇省生育政策促進人口長期均衡發展實施方案”，規定延長產假和育兒假天數，最新政策於2022年2月1日公佈。更新於2022年3月。2022年江蘇省10天育兒假不包括週末，因為育兒假是工作日，不包括節假日，而週末是法定假日，不包括工作日，所以10天育兒假不包括週末。育兒假可以每次休10天，也可以由用人單位和勞動者根據實際情況約定間隔幾次。而“育兒假”與“節假日”屬於各種法律法規的範疇，兩者之間不存在包容關係，因此不能從節假日中扣除。
二、江蘇省育兒假最新規定是什麼？
1、產假福利
公司在產假期間繳納的社會保險繳款，兩個孩子出生時為50%的補貼，三個孩子出生時為80%的補貼，有兩個或三個孩子的女職工優先獲得就業援助。
2、學費減免
降低經濟困難家庭的招生，入學費，報名費，並可根據未成年子女的撫養負擔，在各地實行差別化租購優惠政策。
3、減少對獨生子女的補貼
對於在綜合第二個孩子計劃調整前的獨生子女家庭，將繼續執行現行的激勵支持制度和優惠計劃。在60歲以後，獨生子女的父母在家庭中度過了一段時間。如果孩子在年滿18歲時住院，唯一的孩子每年有5天帶薪哺乳假。
三、休育兒假需要滿足什麼條件？
年幼子女和3歲以下子女的父母每年有權享受總共10天的育兒假，從孩子出生後的自然年份開始。育兒假不包括國定假日，休息日和與工作有關的缺勤。育兒假的長短取決於這對夫婦當年是否實際生育了3歲以下的子女，而不是子女的數量。這被視為育兒假期間的出勤，工資和獎金。
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