![[未婚女代孕]雲南省生育條例產假規定多久？雲南省產假有工資嗎？](http://www.xinjiaposurrogacy.cn/d/file/p/2024/11-29/479e867d6a5ab203b78509ab5a0e4bb1.jpg "[未婚女代孕]雲南省生育條例產假規定多久？雲南省產假有工資嗎？")
這個社會對女性的要求還是蠻高的，不僅要有好的工作，還必須生兒育女，所以國家也對女職工的生育給予了一定的福利，比如説休產假，這也是保障女職工的合法權益。那麼，雲南省生育條例產假規定多久？雲南省產假有工資嗎？本文就針對這兩個問題，來和大家一起好好的講解一下。
一、雲南省生育條例產假規定多久？
根據《雲南省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。這表明，雲南省的產假包括基本產假和延長產假兩部分。基本產假是指按照國家規定的女職工生育假期，通常是98天。這是每個女職工都享有的基本權利，與工作單位和個人的具體情況無關。
延長產假是指雲南省為了鼓勵生育而特別規定的額外假期。根據雲南省的規定，符合條件的女職工可以享受60天的延長產假。這意味着，在完成國家規定的基本產假後，女職工還可以繼續享受60天的產假，共計達到158天。生育條例還規定男方在女方產假期間享有30天的護理假。這是為了保障夫妻共同照顧新生兒的時間，促進家庭和諧與親子關係的建立。這些假期是法定假期，單位和僱主不得以任何理由剋扣或減少。
二、雲南省產假有工資嗎？
雲南省的產假政策規定，女性職工在產假期間是有工資的。具體來説，女性職工在產假期間享受生育津貼，由所在單位按照規定支付。生育津貼的支付標準按照職工所在單位上年度職工月平均工資計算。除了生育津貼，女性職工在產假期間還享受基本養老保險、醫療保險等待遇。這些待遇保障了女性職工在產假期間的合法權益，讓她們能夠安心地休養身體和照顧新生兒。
雲南省政府還規定了一些特殊的產假政策。例如，對於符合條件的女性職工，可以享受延長產假和護理假等福利待遇。這些政策旨在更好地保障女性職工的權益，促進社會公平和諧。需要注意的是，具體的產假政策和待遇可能因地區和單位而有所不同。因此，女性職工在享受產假待遇前應該瞭解所在單位和當地政府的政策規定，確保自己的權益得到保障。
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