在國內，女性的工作是有很大的好處的，主要是為了給那些曾經參加過生育保險的人提供一些幫助，所以有些時候，她們需要自己編一些故事來誤導那些孩子，但是，孕產婦險和孕產婦補貼是一樣的？是否應首先投保孕產婦保險或生育補助金？下面跟着小編來看看。
一、生育險和生育津貼是一回事嗎？
1、孕產險和生育補貼是兩個概念，生育險就是所謂的生育保險，其中包括了生育津貼、一次性分娩營養費、住院補助等，孕產婦津貼只是其中的一種，兩者並不相同。
2、生育津貼是指婦女在國家規定的產假期間，可以獲得國家體育補助，孕產婦補助金也是通過社會保障的有關部門發給僱主，僱主將其發放到職工的工資中。
3、生育保險的賠付範圍主要是生育醫療費用和生育津貼，因此，與孕產婦福利相比，孕產險包含更多的內容。
二、先報生育險還是先報生育津貼？
1、先申請先繳費，再繳費，生育保險是先繳費，生育補貼是先繳費，如果是產婦津貼，那就是產假，在休產假的時候，這個月的孕產婦補貼，就是用來給職工生產的，很多地方的工資都是按照正常的方式發的，到時候再從工資里扣就行了。
2、生育險，是指在妊娠和產後進行的產前檢查，包括生育、住院、醫療、手術費等，這種情況下，需要在分娩後帶着醫院的賬單證明到有關單位進行報銷，報銷的時間也因地區而異，所以，如果是生育保險的話，賠付的時間會稍微長一些。
三、生育保險報銷條件是什麼？
1.依照國家計劃生育政策進行生育或進行計劃生育手術的。
2.根據本單位的規定，為其繳納一年或更多的社保，在生產（墮胎）期間仍然參加工作的職工，按照相關政策，享受生育保險。
3.企業按個人工資總額的1％，向社會保險經辦機構支付，國家通過税前支付方式間接補貼，由此可以看出，企業仍在承擔生育保險費，至於國家機關和事業單位的女性，其生育保險是國家財政自行負擔的，不需要個人負擔，未參加社會保險的企業，其生育支出由所在單位負擔。
以上就是關於生育險和生育津貼是一回事嗎？先報生育險還是先報生育津貼？的介紹，希望能夠幫助到您，謝謝觀看！
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