近日，廣西正式出台了一項新規定——擴大陪產假範圍。據悉，該規定將於2023年開始實施，對於那些即將成為父親的職工來説，無疑是一件好事。下面，讓我們來看看這項新政策具體內容以及帶來的好處。那麼，廣西陪產假2023年新規定是什麼？廣東產假包含雙休日和法定假日嗎？
一、廣西陪產假2023年新規定是什麼？
廣西陪產假將從目前的15天延長至30天。這意味着，在妻子生育期間，丈夫可以有更長的時間陪伴妻子和新生兒。這對於整個家庭來説都是一個好消息，因為寶寶的到來意味着整個家庭需要更多的關心和照顧，而父親可以提供更多的幫助和支持，這對母親和孩子的健康非常重要。
廣西新政策還將擴大適用範圍。除了公務員、事業單位、國有企業等已經享有陪產假福利的員工外，其他企業和個體經營者等也可以申請。這將使更多的員工受益，不論你是在公共部門還是私營企業任職，只要符合條件，都可以享受這一福利。
此外，廣西新政策在保障福利方面也更加周全。相比以前的政策，新規定將陪產假工資標準提高至全月平均工資的80%以上，這意味着父親在陪產期間不僅可以享受到更多的陪伴時間，還能夠獲得更多的經濟支持。
二、廣東產假包含雙休日和法定假日嗎？
首先，我們需要了解廣東省的產假政策。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工分娩或者流產後享受的產假期為98天。而在此基礎上，廣東省還針對特殊情況進行了補充規定。具體來説，如果女職工因難產需要剖腹產或者胎兒畸形等原因需要手術，可以延長產假期限，但延長時間不得超過30天。同時，如果女職工生育雙胞胎或以上多胞胎，可以再延長15天。如果女職工在產假期間得到的工資低於本單位最低工資標準，則應當按照本單位最低工資標準的百分之九十支付。
那麼，在廣東省，是將雙休日和法定假日算在產假期內呢？根據廣東省人力資源和社會保障廳發佈的《廣東省產假規定》，雙休日和法定節假日是不算在產假期內的。也就是説，如果女職工在產假期間遇到週末或者節假日，這些日子不會算作產假期限的一部分。當然，這並不意味着女職工在這些日子裏要去上班，她們仍然可以享受休息或者照顧孩子的時間。
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